क्या आप जानना चाहते हैं कि कैसे साबित किया जाए कि किसी को टेबल के नीचे से भुगतान मिल रहा है, यह पोस्ट विस्तृत जानकारी दिखाएगी जो जनता के लिए मददगार होगी।
हालाँकि यह साबित करने के लिए कि किसी को भुगतान किया गया है टेबल के नीचे आपको पहले साक्ष्य एकत्र करने की आवश्यकता है; साक्ष्य एक रोजगार अनुबंध, भुगतान रसीदें, या उपरोक्त का संयोजन हो सकता है; यह मानते हुए कि आपको आवश्यक सबूत मिल गया है, आप अपने नियोक्ता के कदाचार से खुद को बचाने में सक्षम होंगे।
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टेबल के नीचे काम करने से उनका क्या मतलब है?
टेबल के नीचे काम करना या टेबल के नीचे से किसी को भुगतान करना "असूचित रोजगार" है जिसका भुगतान आमतौर पर नकद में किया जाता है क्योंकि इसका पता लगाना कठिन होता है।
आईआरएस के अनुसार, जो नियोक्ता तालिका के तहत भुगतान करते हैं वे आम तौर पर अन्य कर, बीमा और रोजगार कानूनों का उल्लंघन करते हैं; टेबल के नीचे काम करने वाले कर्मचारी स्वयं को अस्थिर, असुरक्षित और अनैतिक वातावरण में पा सकते हैं।
नकदी का पता लगाना कठिन है, और कर चोरी के लिए टेबल के नीचे नकद भुगतान करना गैरकानूनी है। यदि ऑडिट किया जाता है, तो एक नियोक्ता ब्याज, दंड और जुर्माने के साथ बकाया सारा पैसा वापस करने की उम्मीद कर सकता है, और आपराधिक सजा के अधीन हो सकता है।
टेबल के नीचे काम करना, जिसे कभी-कभी "किताबों से हटकर काम करना" कहा जाता है, आवश्यक रूप से गैरकानूनी नहीं है, लेकिन संभावित कर चोरी के मुद्दों से बचने के लिए कर समय पर आय की सूचना दी जानी चाहिए।
क्या होता है जब कर्मचारियों को टेबल के नीचे काम करने के लिए नकद भुगतान किया जाता है?
असूचित रोजगार सृजित करने के लिए नकद भुगतान गैरकानूनी है और इसके परिणामस्वरूप जेल की सजा हो सकती है।
ये कर्मचारी शायद ही कभी काम करने की स्थिति, कम वेतन या लाभ की कमी के बारे में शिकायत करते हैं। एक कर्मचारी को आईआरएस को सभी वेतन की रिपोर्ट करना आवश्यक है, जिसमें नकद में भुगतान किया गया वेतन भी शामिल है।
नकदी के लिए टेबल के नीचे काम करना आमतौर पर बच्चों की देखभाल, यार्ड का काम या बारटेंडिंग जैसी नौकरियों से जुड़ा होता है। नकदी लेनदेन में भारी लेनदेन करने वाले अन्य व्यवसाय, जैसे सुविधा स्टोर, गैस स्टेशन, शराब स्टोर इत्यादि भी आईआरएस रडार पर हैं।
देश भर में फैली कई छोटी विनिर्माण दुकानें कर्मचारियों को बिना कर-मुक्त नकदी की "मदद" करने के लिए पेरोल चेक लिफाफे में नकदी डालती हैं।
असूचित वेतन का भुगतान करते समय नियोक्ताओं को किन खतरों का सामना करना पड़ता है?
- अरबों डॉलर के रोजगार कर एकत्र नहीं किए गए हैं और आईआरएस इन असूचित और कम रिपोर्ट किए गए करों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। आईआरएस "अनजाने में हुई त्रुटियों" और "जानबूझकर किए गए कृत्यों" को अलग-अलग तरीके से संभालता है।
- जानबूझकर किए गए कृत्य तुरंत आपराधिक आरोप ला सकते हैं।
- पेरोल कर धोखाधड़ी की जांच राज्य या संघीय स्तर पर शुरू हो सकती है। जानकारी साझा की जा सकती है.
- रोजगार कर "ट्रस्ट फंड" कर हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए एक विशेष ट्रस्ट खाते में रखे जाते हैं। ट्रस्ट फंड रिकवरी पेनल्टी इन सेवा प्रदाताओं और संगठनों के भीतर कॉर्पोरेट अधिकारियों, भागीदारों, निदेशकों, शेयरधारकों, पेरोल सेवा प्रदाताओं, नियोक्ता संगठनों और अन्य जिम्मेदार पार्टियों को "जिम्मेदार पक्ष" के रूप में खींच सकती है।
- वेतन, करों, जुर्माना और दंड के पुनर्भुगतान के लिए जिम्मेदार होने के साथ-साथ, पति-पत्नी और संभवतः अन्य व्यावसायिक सहयोगियों के साथ जिम्मेदार पक्षों को आईआरएस ऑडिट में शामिल किया जा सकता है जो आसानी से और जल्दी से 50,000 डॉलर से अधिक के कर मुद्दे को जन्म दे सकता है। इसके परिणामस्वरूप फास्ट एक्ट के माध्यम से पासपोर्ट रद्द करने सहित अन्य समस्याएं पैदा हो सकती हैं।
- आपराधिक मुकदमें।
बिना बताए वेतन के लिए टेबल के नीचे काम करते समय कर्मचारियों को किन खतरों का सामना करना पड़ता है?
- यदि कोई नियोक्ता एक रोजगार कानून तोड़ रहा है, तो कितने और कानून तोड़ रहा है? क्या सुरक्षा आवश्यकताएँ पूरी की गई हैं? क्या उपकरण निरीक्षण और रखरखाव बनाए रखा जा रहा है? जब आपको अपने वेतन चेक और उन कटौतियों को दर्शाने वाले स्टब के साथ नकदी वाला एक वेतन लिफाफा मिलता है, तो क्या आप आश्वस्त हैं कि आपका नियोक्ता उन भुगतानों को जमा कर रहा है?
- यदि आपके नियोक्ता का ऑडिट किया जाता है, तो उनकी कर समस्याएं संभवतः आपकी कर समस्या बन सकती हैं।
- कई व्यावसायिक और व्यक्तिगत कारणों से आय का प्रमाण आवश्यक है। अपार्टमेंट किराये और पट्टे के समझौते, बंधक आवेदन, छात्र ऋण आवेदन और पुनर्वित्त, सब्सिडी वाले स्वास्थ्य कवरेज और बीमा आवेदन कुछ उदाहरण हैं।
- आपका ऋण-से-आय अनुपात आपके ऋण के विरुद्ध आपकी संभावित आय पर आधारित है। यह संख्या ऑटो बीमा दरों को प्रभावित करती है। भले ही आपका क्रेडिट स्कोर अच्छा हो, आपका ऋण-से-आय अनुपात समस्याएँ पैदा कर सकता है। कई व्यवसाय और संस्थान आपके ऋण प्रबंधन को एक चरित्र संदर्भ के रूप में मानते हैं।
- यदि आप काम पर घायल हो गए हैं, लेकिन आपका नियोक्ता श्रमिक मुआवजा भुगतान जमा नहीं कर रहा है, तो आपके पास कोई कवरेज नहीं हो सकता है।
- एक सुबह जब आप काम पर आते हैं तो दरवाजे बंद कर दिए जाते हैं।
- करों का भुगतान करने में विफलता एक व्यवसाय को लगभग रातोंरात बंद कर सकती है।
- भविष्य के सामाजिक सुरक्षा लाभ खतरे में हैं। वर्षों की अप्रलेखित मजदूरी विनाशकारी हो सकती है, चाहे वह सेवानिवृत्ति, उत्तरजीवी लाभ, या विकलांगता लाभ से संबंधित हो।
- आपराधिक मुकदमें।
FAQ
यदि आप मेज़ के नीचे काम करते हुए पकड़े गये तो क्या होगा?
एक तो, इसे कर चोरी माना जाता है और इसके लिए भारी जुर्माना लग सकता है। इसके अतिरिक्त, कंपनी के बही-खातों में पैसे का ठीक से हिसाब-किताब नहीं किया जा सकता है, जिससे कर के समय समस्याएँ पैदा हो सकती हैं।
आप नकद आय कैसे दिखाते हैं?
- अपना पेस्टब बनाएं.
- बहीखाता सॉफ्टवेयर का प्रयोग करें
- आय-ट्रैकिंग स्प्रेडशीट बनाए रखें
- अपने बैंक खाते में नकदी जमा करें
- उन लोगों के लिए रसीदें बनाएं जो आपको नकद भुगतान करते हैं
- अपना टैक्स रिटर्न दिखाएँ.
क्या हाथ में नकद भुगतान प्राप्त करना अवैध है?
क्या मेरा नियोक्ता मुझे नकद भुगतान कर सकता है? आपके नियोक्ता को आपको नकद भुगतान करने की अनुमति है, बशर्ते कि वे वेतन के रूप में भुगतान करें (भुगतान करें) के तहत आयकर और राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसी) की सही राशि लें, और इसे पहले एचएम राजस्व और सीमा शुल्क (एचएमआरसी) को सौंप दें। जो बचा है उसका भुगतान करना।
क्या आप नकद भुगतान करने के लिए कह सकते हैं?
आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) कर्मचारियों को करों का भुगतान करने से बचने के शीर्ष तरीकों में से एक के रूप में कर्मचारियों को नकद भुगतान करने की सूची देती है। हालाँकि, आईआरएस का कहना है कि जब तक आप उचित कटौती नहीं करते हैं तब तक कर्मचारियों को नकद भुगतान करने में कुछ भी अवैध नहीं है।
यह कैसे साबित किया जाए कि किसी को टेबल के नीचे से भुगतान मिल रहा है, इस पर निष्कर्ष
आवेदन वेबसाइट इच्छुक उम्मीदवारों और छात्रों के लिए महत्वपूर्ण जानकारी देती है कि कैसे साबित किया जाए कि किसी को भुगतान मिल रहा है।
आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि देश में अंडर-द-टेबल नौकरी रोजगार के लिए आवश्यक गुण प्रदान करके आवेदन प्रसंस्करण सुचारू है।
अपनी अंडर-द-टेबल नौकरी पर निर्णय लेते समय, आपको सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए कि चुने गए पेशे की कितनी मांग है और क्या यह लाभदायक है।
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